年収を上げたい！会社の評価が低い30代SEは今すぐ転職すべき理由

「会社の評価が低くてもう嫌だ…」

会社の評価が低くて、悩んでいるSEって非常に多いです。やっぱり評価って、年収に一番関わってくるので一番気になりますよね。そして特に気にするのが30代で、その世代になると結婚したり、子供が出来たり、家を建てたりと何かとお金が必要となるため評価を一番気にする世代になるのです。

でも現実は、会社からの評価ってなかなか上がらないですよね。私も30代でSEをしていたときに色々と努力しましたが、全く評価が良くなることって無かったのです。

いくらスケジュール内で終わらせても、売り上げを上げても、障害を最短で解決しても、何をしても評価が上がらないときは上がらなかったですね…。やっぱり会社からの評価って色々と闇の部分もあるので、上げるのって難しいです。

じゃあ会社からの評価が少ない場合はどうすれば良いのでしょうか？

もうぶっちゃけ、

「会社の評価が低いときは転職しましょう！」

こんなことを言うと「そりゃあ短絡的でしょ！」とか言う人が大半です。まあおっしゃる通りで、評価が低いからと言っても色々とやることはあると思います。

プログラミング技術を上げる、資格を取る、マネジメントに挑戦する、システムの安定稼働に全力を注ぐ、などなど。SEとして評価を上げるためにすることは非常に多いです。

でも評価を上げるための根本解決は、やはり転職なのです。

更に言うと、正当な評価を受けるならば色々と今の会社で努力するよりも、転職した方が楽ですからね。

ということで今回は、会社からの評価が低い場合何故転職が一番良いのかを解説いたします。

評価が低いのは会社の評価方法が原因だから

それでは何故あなたの評価が低い場合、転職した方が良いのでしょうか？

答えは簡単で「あなたの会社の評価方法が原因だから」です。

評価が低い場合って、その人自身がいけない場合も多いです。しかしあなたの会社の評価自体が問題の場合も、非常に良くあることなのです。

あなたはこんな経験がありませんか？

例えばあなたの評価方法についてです。

よくあるのが、評価する人が直属の上司ではなく、人事だったりするパターン。こんな会社は、基本的にちゃんと評価されません。何故ならそもそも人事はSE自体を分かっていないし、何を達成したらどのくらい凄い成果なのかなんてわからないんですよね。

だって赤字プロジェクトを立て直した、全店障害を1日で復旧させて1週間で根本対処したとか言われても、人事にその成果は伝わりません。

結果として、この評価のパターンは、人事に提出する文章の上手さや、1を10にして出せる人が評価される傾向があるのです。私も色んなプロジェクトで1000万の利益を出したり、プロジェクトの立て直しなど色々とやったのに全く評価はされませんでした。

ったくふざけんなですよ。

他には上司のえこひいきによって、評価が違います。

例えばお気に入りの部下は何も成果を出していないのに評価が高かったり、女性であればそれだけで評価が高かったりします。逆に気に入られていないと、それだけで評価が低いことも良くあります。

私も3000万円の商談を獲得して、800万円近くの利益を出したのですが…判定はBでしたよ(5段階評価の下から2番目)。そして私の後輩は何も成果なんか出していないのにA+(5段階評価の上から2番目)。

この差はやっぱり上司に気に入られている、いないの差だったんですよね。

他には部署によって、与えられる評価が違ったりします。

例えば10人いるAプロジェクトはAを7つ、Bを3つを割り当てられます。逆にBプロジェクトはAを1つ、Bを3つ、Cを6つなど、プロジェクトによって与えられる評価が違うんですよね。

ええ、まあ私はBプロジェクトでしたね。ホントこんな社内事情を知ったときは、本当にブチ切れそうでしたよ。

まだまだ紹介したいのですが、

「こんな風にあなたがの評価が低い原因って会社にあることが多いのです」

ですのでその場合は、あなたがいくら努力して成果をだしてもダメなんですよ。

私も今まで会社に相当な貢献をしてきております。しかしそれが評価されないのは、私の問題だと思って更に努力を続けてきたのです。しかし結局はこんな風に会社が原因であることが非常に多かったんですよね…。

だからあなたをちゃんと評価してくれる会社に転職すべきなのです。

そういう会社って、評価に納得がいくので精神的にも楽ですしね。

もちろん転職にはデメリットがある

じゃあ転職すれば問題は解決するのかというと、そんなに単純ではありません。

「勿論転職自体にはデメリットがあります」

例えば転職したら給料が下がったということもあります。

実際に私の後輩が評価が低いという理由で転職しておりますが、給料が低い会社に転職してしまったことがありました。確か給料が24万円から19万円まで下がったとのこと、5万円も減るのは痛いですよね…。

他にはサービス残業を強要してくるブラック企業に転職してしまう可能性もあります。

私の同期が正当な評価がされないので転職をしたのですが、その転職先がブラック企業だったこともあります。確か月150時間残業をさせられ、支給されたのが残業20時間分だったと言っておりました。

そもそも給料を上げることが目的で、そのために正当な評価を受けたくて転職をするのです。しかし転職したところ、最終目的である給料が下がることになったら本末転倒ですよね。

それでも転職はすべき

じゃあ結局転職した方が良いのかどうかと言うと、転職はした方が良いです。

理由は簡単で、

「ちゃんと転職先を選べば、正当な評価をしてもらえるし給料も上がるからです」

先ほど私は、あなたが会社に評価してもらえないのは、今いる会社が原因と解説しました。

それもそのはずで、評価する上司が違ったり、上司によって評価がバラバラだったり、部署によってそもそもの評価が違ったりと、あなたの評価が低いのは会社が原因のことも非常に多いのです。

更に転職はリスクもあり、給料が下がったり、転職先がブラック企業の可能性もあるのです。

「しかしそれでも転職がおすすめなのです」

やはり今いる会社を変えない限り、あなたの評価は変わることがありません。あなたは今まで色々と成果を上げたと思います。しかしそれでも今いる会社では評価されないのですよね？だったらそれは、会社が原因なのです。

「でも転職はリスクが心配」という方も多いと思いますが、事前に転職先を調査することで回避可能なのです。実際に信頼できる転職サイトを使ったり、事前に転職先をネットで調べるなどして、転職先がどんな会社なのかを調査すれば大丈夫です。

なのであなたが会社に正当な評価をしてもらうためには、

「転職しか手段は無いのです！」

世間でも正確な評価をして欲しいと望んでいる人は多いですが、90%以上の人が最終的に転職に踏み切っています。結局評価に不満がある人は遅かれ早かれ転職しているのです。

なのであなたが今の会社の評価に不満があるのでしたら、今すぐ転職すべきなのです。私も会社の評価が原因で転職をしましたが、正当な評価を受ける方法としては、転職が一番楽ですよ。

「でも転職活動はもうちょっと後から始めるので良いでしょ」

とか言わないでくださいね。

実は転職って、後回しにすればするほど失敗するのです。

あなたもご存知の通り、転職は年齢を重ねれば重ねるほど不利になります。あなたはもう30代ですよね？そうすると、1ヵ月でも遅れれば、それだけも不利になるのが現状です。

更にあなたがどうしても行きたい！と思った会社があったとします。しかしその会社は年に1回しか中途採用を募集しないし、それが先週締め切っていたなんてことも普通にあり得るのです。

「逆に今すぐ転職活動を始めればほとんどの人は成功します」

理由は今すぐ始めれば年齢も重ねないため、比較的若い状況で転職活動を始められるから30代の転職では更に有利だから。更にはあなたが望む会社がいつ募集を開始しても、それに間に合うからです。

だからこそ思い立った今こそ転職サイトに登録して、転職活動を始めるべきなのです。

そして転職サイトは登録料無料で、わずか5分で登録できます。ですので迷っている暇があったら、とりあえずで良いので転職サイトに登録しましょう。わずか1日の差が、あなたの人生を大きく変えますよ。

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まとめ

いかがでしたでしょうか？

今回は評価が低くて年収が上がらない30代SEが転職すべき理由を解説しました。

それでは今回のまとめです。

• あなたが評価が低い理由は基本的に今いる会社のせい
• 転職んはデメリットもある
• トータルで見て会社からの評価を上げるには一番転職がおすすめ

となります。

最後に私からひと言、

「正当な評価を受けて年収を上げたいのでしたら転職以外ありません！」

今回お話したように、正当な評価を受けて年収を上げるには転職以外無いのが現実です。

会社からの評価って、その会社によって千差万別です。

そして正当な評価ができない会社の大部分が、評価する人が直属の上司じゃ無かったり、上司によってえこひいきな評価をしていたり、部署やプロジェクトによって既に評価が決められていたりと、様々な評価の問題点があるのです。

そんな背景もあるため、正当な評価ができない会社を変える、つまり転職しか手段は無いのです。実際に転職して評価を上げた人は、転職するのが一番楽と言っておりますしね。

しかしあなたはこう言うでしょう。

「転職だって良いことばかりじゃないでしょ」

勿論転職にはデメリットはあります。給料が逆に下がる、今まで勤めていた年数がまた0からになること、サービス残業を強要してくるようなブラック企業になることもあるかもしれません。

更に今の会社にいれば、今の給料は保証されるし、労働環境も変わらないので安心感はあるでしょう。

しかし転職すれば、正しい評価を受けられる可能性が高まるし、年収も上げる可能性が広がるのです。実際に評価が低いという理由で、転職を選んだ人のうち5人中3人が正当な評価を受けられ年収も上がっております。1度しかない人生、あなたは正当な評価を受けられる会社と受けられない会社どちらが良いでしょうか？

30代と言えば転職できる最後の年代となります。ですのであなたの人生、後悔の無いように転職の道を選んでほしいです。私は一度しかない人生と思い切って転職して、今は後悔せずに生きております。

あなたが後悔したくないのでしたら、転職サイトに登録して、転職活動を始めましょう。人間やる気さえあれば、やり切れますので大丈夫ですよ！

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