メーカーの社内SEが気になるあなた！
ただメーカーの社内SEって言っても、一体どんな存在なのでしょうか？本当にIT業界って分からない言葉が多いですが、特にメーカーの社内SEとか言うと、意味不明レベルですよね。
ということで、メーカー勤務の私が社内SEを回答すると、
「実はメーカーの中でシステムエンジニアとして働く人です」
う～ん、答えてみたは良いですが、非常に分かりづらい回答になってしまいましたね。このメーカーの社内SEですが、色々と解説しないと良くわからない職業です。ですが、その仕事内容や年収はかなり素晴らしいものとなっております。
ということで、今回はメーカーの社内SEについて解説します。
というか、私もなれるならば、今から社内SEになりたいくらいですよ！
メーカーの社内SEとは？
それではまず、メーカーの社内SEを解説いたします。
ちなみにメーカーというのは、NEC、富士通、日立、IBM、日本ユニシスなどの大手企業(大企業)のことです。ですのでメーカーの社内SEとは、その大手企業の社内SEのこととなります。
そして、メーカーに務める私がメーカーの社内SEの仕事をひと言で言うと、
「社内のシステムに関わる何でも屋のSEです！」
となります。
じゃあ実際にどんな仕事をしているかというと、以下の通りです。
・社内システムを構築
・社内システムの運用
・従業員のヘルプデスク的存在（多岐に渡る）
・社内のシステムの更改・提案
何となくイメージが掴めたと思いますが、もっと具体的に説明しますね！
例えば社内の事務処理画面てありますよね？勤怠時間を申請したり、修正したり、取り消したりするもの。他には、有給休暇の申請をしたりするのにも使ったりします。
ああいうシステムを社内で提案して、構築、そして運用するのが社内SEなのです。更には何か障害が起こったり、社員のQ&Aに応えるのも社内SEです。
他には会社で使っているPCが壊れたりしたら、それらを復旧させたりと、システムに関わることを何でもするのが社内SEなのです。
だから社内SEって、何でも屋のSEと呼ばれるのです。
私もよく社内SEに連絡しますが、社内システムについてはマジで詳しいですね。そして回答が「システム上こうなっているから、大丈夫です」とめっちゃSEチックというのが面白いですｗ
そしてシステム、ネットワーク、PCと色んな分野の質問に回答できるので、本当に何でも屋です。ただ定時に帰ってしまうので、それまでに連絡を取らないといけないのがネックですがｗ
メーカー社内SEはブラック？ホワイト？
メーカー社内SEの仕事内容がどんなものか分かったところで、気になるのはその仕事の激務具合です。業界自体がブラックと呼ばれるIT業界ですが、実際にはどうなのでしょうか？
実際はというと…
「労働環境は凄く良いです！」
実際にメーカーの社内SEは残業は少なく、定時に帰れることも多いです。これは社内SEは社内で働くため、メーカーの労働組合の目が届きやすいので守られやすいのです。実際に社内SEでサービス残業があったとか聞いたことが無いです。
逆に客先常駐などのSEは、労働組合の目が届きにくいので、労働組合に守られません。その結果、いくらサービス残業を上司に強要されても、労働組合には守られずブラックな扱いを受けるのです。
ということで、社内SEの労働環境は凄く良いです！
まあその弊害としては、社内のシステムがトラブルを起こした際に問題になります。何故かと言うと、定時以降に社内システムでトラブルが発生したら、何も使えないんですよね。だって、社内SEが帰ってしまった後なので…。
現場が困っているんだから、もう少し対応してくれても良い気がします。これ社内で問題にできないかなｗ
まあでも、私のようなSEからしたら、社内SEは非常に羨ましいです、本当に。
メーカー社内SEの年収はいくらぐらいなの……？
労働環境が素晴らしいメーカーの社内SE。実際の年収はいくらくらいなのでしょうか？これで結構な年収をもらっていたらどうかと思いますが…
実際はというと…
「2017年では平均で550万円です！」
実際のデータとすると以下のようなデータとなっております。
メーカー社内SE年収 ※転職サイトDODA参考
- 2017年：550万円
- 2016年：514万円
- 2015年：540万円
- 2014年：533万円
実際に見てみると、メーカー社内SEの年収は500万円以上となり、比較的高水準なことが伺えます。
通常のSE、プログラマーの平均年収450万円なので、メーカーの社内SEの給料が50万円以上高いのは驚きですね。
まあ実際のメーカーに務めている私からすると、この平均年収以上に高い給与をもらっていますよ。
私の会社では「平均で650万円」はもらってます。他のメーカーは分かりませんが、他のメーカーの社内SEも大体それくらいはもらっていると思います。
ですので、メーカーの社内SEは私から見ても、羨ましいです。流石大手企業というか、大企業というか。その力は絶大ですよね。
私も客先常駐SEを辞めて、社内SEになろうかな…。
メーカー社内SEになる方法とは？
こんなに条件の良いメーカー社内SE。可能でしたら転職してみたいですよね？それでは、実際にはどうやってなれば良いのでしょうか？
それは…
「新卒以外でしたら転職以外に道は無いです！」
メーカー社内SEって基本的に新卒からなる人がほとんどです。ですので大半は新卒からずっと社内SEをやっている人となります。ですので、基本的には新卒からなるのが一般的です。
その他のルートとすると転職があります。今まであなたがやってきた業務の実績などを伝えて、メーカーの社内SEとして転職活動をするのです。
では転職は可能なのかというと…
メーカーの社内SEへの転職は可能です！
私が社内SEと会う限り、他の会社から移ってきた社内SEも3割くらいいます。ですので、不可能では無いです。もしあなたがメーカーの社内SEになりたいのでしたら、転職することも可能ですね。
ただしあなたが、前職でどのようなことをしてきたか？それを実際にどうやって社内SEとして活かすかをキチンと言えることが大事です。
私が出会った転職組の社内SEは全員そう言っておりましたので。
まとめ
いかがでしたでしょうか？今回はメーカーの社内SEについて解説しました。それでは今回のまとめです。
- メーカーの社内SEは社内システムの提案・構築・運用・Q&A対応などの何でも屋さん
- ほとんど定時帰りなど労働環境はかなり良い
- 年収はDODAでは550万程度だが実際には650万はもらっている
- 転職することも可能
となります。
実際にメーカーの社内SEは定時に帰れて、年収もメーカーであることからかなりの額もらっております。
ですので、
「なれるものなら私がメーカーの社内SEになりたいくらいです！」
それくらいメーカーの社内SEって、年収も、仕事内容も良いですよね。特に労働環境が良いです。お客様に怒鳴られることも、理不尽なことも言われない。相手にするのは社内だけ。
こんな環境なかなかありませんよ。
私も可能だったら、社内SEになりたいなぁ…。
そして転職できるならば、転職したほうが良いですよ！こんな夢みたいな仕事は他には無いですからｗ
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