仕事がつまらない！やりがいを感じられない20代SEが転職すべき理由

あなたはSEをしながらこんなことを呟いたことはありませんか？

「仕事がつまらない…」

「やりがいを感じれられない」

「やりたいことと違う…」

こんなことを呟いている人は非常に多いです。中でも特に20代のSEは、非常に多く30%以上の人は「やりがいが無い」「仕事がつまらない」と言っております。

私も20代でSEをしていた頃は、よく上記のような文句を言っておりました。やはり20代という年齢もあり、あまり世間を知らずに就職した結果、そんな状況に陥ったのだと思っております。

そんなことは言っても、仕事がつまらなく、やりがいを感じられない場合はどうすればよいのでしょうか？そんなあなたにアドバイスで、

「そんなときは転職するしか無いのです！」

私も20代でSEをしていたときは、あまりのつまらなさにうんざりしておりました。当時はWEB関連の仕事を就こうと思っていたのですが、金融業界の古いシステムの保守を任されたのです。

それが毎日毎日決まったことの繰り返しだし、前例のない技術は取り入れないし、古いCOBOLをずっと使っているしで、本当にうんざりしていたのです。

そして最後には、

「やりがいを感じられないからもう仕事辞めたい」

が口癖になるほど追い詰められていたのです。

そんな背景もあり、私はどうすれば仕事にやりがいを感じられるのか求め色々と行動したのでした。

まあその結果が「転職」なんですけどね。

ということで今回は仕事がつまらなくて、やりがいを感じられない人が何故転職すべきなのかを紹介します。

SEの仕事にやりがいが無いと感じる人は必見ですよ！

理由1：異動が無理

1つ目は「異動が無理」だからです。

仕事にやりがいを感じられない場合って、今いるプロジェクトや部署の仕事が原因の可能性があります。だってあなたがやりたい仕事がそのプロジェクトに無かったら、つまらないし、やりがいも感じられませんよね。

なので解決策として、今いるプロジェクトや部署の異動が考えられます。他のプロジェクトや部署へ異動すれば、やりがいのある仕事を見つけることも可能なのです。

でも実際には、

「会社内で異動することは不可能なのです」

実際に私も他の部署への異動を試みましたのです。

しかし私の会社には異動する際に条件が存在し、その条件を満たすことができず、異動することすら出来なかったのです。

じゃあその条件は何だったのかと言うと、「入社して5年以上」「役職は係長以上」というもの。

私からすると、

「ふざけんなー！」

って感じです。だって異動するのに、そんな条件なんてなんで必要なの？って感じです。そしてこれらの条件って、はっきり言って20代では満たせないものばかりなんですよ。

20代じゃ5年も務めたら28歳とかになってしまいます。そして係長って、早くても6年～7年は勤めないとなれないものなのです。

これじゃあ20代の異動は認めないと言っているようなものですからね…。

事実、私の周りでも異動が出来た人はいませんでしたね。

ちなみに他のSE会社でも、異動時に同じような条件があり「上司の許可が必要」とか「資格が必要」とか「入社10年以上経過」など人を舐めているようなものばかりなのです。

これじゃあどこの会社でも異動という制度はあっても、最初からできないようにしているようなものなのです。

はぁ～馬鹿らし(*´Д｀)

理由2：どの仕事も同じ

2つ目の理由は「どの仕事も同じ」だからです。

今あなたがいる会社の仕事がつまらないからと言って、他の部署やプロジェクトに異動できたとします。じゃあこれで仕事がやりがいがあるものになるかと言うと、その可能性が滅茶苦茶低いです。

何故なら会社って、やっている仕事ってみんな同じようなものばかりだからです。

例えばその会社の仕事が、保守がメインだったら保守ばかり、アプリ開発だったらアプリ開発ばかりなのです。つまり何が言いたいかと言うと、

「異動しても仕事はほとんど同じなので、やりがいが感じられない可能性が非常に高いのです」

私の先輩で、仕事にやりがいが感じられない理由で異動をした人がいました。

その人はインフラ基盤が嫌で、アプリ開発の部署に行きたいと言っていたんですよね。そして唯一アプリ開発をしている部署(プロジェクト)があったので、その部署へ異動したのです。

しかし現実は全く違いました。

実際に先輩が異動した先でも、何故かインフラ基盤をやらされたのです。実はこの部署はアプリ開発もやっているのですが、あくまでお客様から依頼があったときのみで、実情は95%以上の仕事がインフラ基盤だったのです。

こんな話はよく聞くことで、結局同じ会社内である限り、やっている仕事なんて変わらないのです。

他の会社でもほとんどのSE会社は、インフラ基盤専門の会社、アプリケーション開発専門の会社、WEB関連専門の会社となっているのです。実情を言うと色々な種類の職種があるのなんて大手くらいですよ。

なので同じ会社にいる限り、異動が出来てもあなたは仕事にやりがいを感じられないのです。

なんでしょうね、SEってそんなものなんですかね。

理由3：会社自体があなたに合っていない

3つ目の理由は「会社自体があなたに合っていない」からです。

実はあまり気づいていない人が多いのですが、仕事にやりがいを感じられない場合って、その会社自体の雰囲気や環境があなたに合っていない可能性があるのです。

例えば会社の雰囲気です。

会社の雰囲気が「今のままでもそこそこ安定しているからこのままでいいや」という感じだったとします。そんな中であなたが凄いやる気で、仕事を頑張ったり、色んな商談を進めようとしたとします。

しかしそんな雰囲気の会社だと、周りの人が「面倒くさいことしやがって…」なんて空気感を出したりするのです。そんな雰囲気を感じると、あなたはストレスを感じてやりがいを感じられなくなってしまうのです。

つまり、会社の雰囲気や環境自体があなたに合っていないため、

「仕事をつまらないと感じているのです」

実際には私もそうだったんですよね。

私は新しい仕事をしたいために、よく積極的にお客様に提案していました。

しかしその会社では与えられた業務しかしないのが常識。毎年定期的にもらえるプログラムの案件だけを、定期的にこなす仕事のスタイルだったのです。

そんな中会社の利益を上げようと、私は提案を頑張っていたのですが、誰も協力はしてくれずに「お前何余分なことやってんの?」と白い目で見られていました。

挙句の果てには「頑張るのがウザい」「あいつ面倒臭い」と言われ、ウザがられる始末。会社の利益のことを思って行動しているのに、こんな扱いを受けるなんて…と、仕事への情熱がどんどん冷めていったのです。

他にもいろいろとありました。

私自身仕事は効率よく進めて、残業はしない主義でした。そのため効率的に仕事をして、とにかく早く帰るように心がけていたのです。

しかし実際に会社はだらだら仕事をして、他の人に合わせて残業をするという雰囲気だったのです。そしてそんな中で私は仕事を早めに終わらせて帰るという姿勢を見せると「あいつは何で残業しないんだ？」なんて言われて、非常に不快になったのです。

そんなことが続き、仕事のつまらなさに拍車がかかって、どんどん仕事が嫌になっていったのです。

こんな風に、仕事自体がつまらないこともありますが、会社の雰囲気や環境自体が仕事をつまらなくしているときもあるのです。

なので仕事がつまらない、やりがいが無いと感じたら転職する以外無いんですよ。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

今回は仕事がつまらない、やりがいが感じられないと20代SEが転職すべき理由を紹介しました。

それでは今回のまとめです。

• 理由1：社内の異動はほぼ不可能だから
• 理由2：異動が出来ても会社内では同じような仕事ばかりだから
• 理由3：そもそも会社の雰囲気や方針があなたに合っていないから

となります。

最後に私からひと言、

「今の仕事にやりがいを感じられないなら今すぐ転職すべきです！」

私も20代でSEをしていた頃は、本当に仕事がつまらなく、やりがいを感じられませんでした。

そしてその会社で何とか仕事が面白くならないかと、色々と手を尽くしたのです。例えば違う仕事をするために異動を試みたり、新しい仕事を取るために提案活動をしてみたりと。

そんなことをしても結局全く効果は無かったのです。つまり同じ会社にいる限り、仕事にやりがいは感じられなかったんですよね。

結局私はどうしてもやりたかったWEB系のSE会社に転職したのでした。

そしたら仕事にやりがいを感じられ、本当に面白くなりましたね。この時は「何でもっと早く転職しなかったんだろう」と後悔しましたね(笑)。

私が分かったのは、結局「やりがいのある仕事をするには転職以外無い」ってことです。

今回の経験談からも分かったと思いますが、あなたが今の仕事をつまらないと感じているのでしたら、今すぐ転職すべきなのです。

「でも転職はリスクもあるからやりたくない」

とか言わないでくださいね。

仕事をつまらないと感じていながらも、結局転職をしないと一生後悔します。

実際に20代の頃に仕事にやりがいを感じられなかった人で、転職しなかった人の80%以上は後悔しております。まあ一番転職できる時期に転職という機会を失ったんですもん、そりゃあ後悔しますよね。そしてそういう人は死ぬまでつまらない仕事を続けるのです。

じゃあ転職がリスクかというと、そこまでリスクでは無いのです。転職のリスクって、給料や福利厚生、休暇などが今いかに下がることを意味します。

しかしちゃんとした転職サイトを使えば、給料や福利厚生、休暇など、今以上の待遇の会社に転職は可能なんですよ。つまりあなたにとってリスクが少ない手段が転職なのです。

実際にちゃんとした転職サイトを使って、転職に踏み切った人の70%は今以上の待遇になったと満足しているのです。これが転職の現実なのです。

更に言うと、転職はとにかく今すぐ始めた方が良いです。

理由は転職は時間との戦いで、若ければ若いほど有利に働くからです。あなたが20代ならば尚更1週間でも早く転職活動を始めることによって、他の人より有利に立てるからです。逆に少しでも遅れると、それだけで不利になります。

細かいことを言うと、1ヵ月遅れるだけで、相当不利になりますからね。

だから今すぐ転職サイトに登録して、転職活動を始めるべきなのです。あなたもつまらないと感じる仕事を永遠と続けるのは嫌ですよね？だったら、あなたの人生を今変えましょうよ！

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