20代女性SEに将来は無いので転職しろ！キャリアパス・結婚・体力がキツイ

女性SEに将来が無いことを感じて転職したい〇〇子です。

SEって世間ではIT系の職業だし、カッコいいと思われがちです。そして多数の女子もその姿に憧れて入社する世界なんですよね。

しかしその反面、男性が90%と言われているくらい男性社会の職業です。まあSEは残業が多く、休日出勤もあるし、夜間コールもあるしで体力的にキツイし辛いので男性しか残らないのです。だから結局SEって、男性社会になってしまうんですよね。

まあそれでもやりがいはあるし、苦労して構築したシステムが動いたときは本当に感動ものです。私もこの職業に就いていて、辛いこともありましたが、やっていて良かったと思ったことは多数ありました。

出来ればそのやりがいから、女性の私としてもSEを一生の職業にしても良かったんですよ。

でも最近気づいちゃったのです。

「SEをしている限り女性に将来は無いのです！」

いやいや、いくらSEでもそんなことないでしょ！というあなた、本当に甘いですよ。

くまのプーさんがなめているハチミツくらい甘いです。

私は多くの女性SEを見てきましたが、どのSEも30歳、40歳になっても全く出世もできませんでした。そして子供が出来れば、産休・育休を取るので更に出世コースから外れ、体力的にもキツクなって辞めていく人が多かったのです。

そして辞めなくても最終的には大量リストラにあい、40代後半、または50代前半でクビになるのです。

それが多くの女性SEの将来なのです。

この将来に気づいたとき、私は愕然としました。だってあれだけやりがいのあった職業なのに、女性というだけでこれだけ未来が無いという事実に直面したからです。

それではなぜ女性SEに将来が無いのか、私の体験談と共に解説します。

理由1：そもそもキャリアパスが無い

まず先ほど述べた通り、SEは男性社会です。

そのため、基本男性であることが前提でSEはキャリアパスが考えられています。つまり、結婚をしても退職しない、子供を妊娠して産休や育休を取ることが無い(長期休暇をしない)、キツイ仕事にも耐えられる。そんな人物がほとんどのSE会社で、優先的に昇進しやすくなっているのです。

つまり男性であることが前提条件のキャリアパスなのです。

逆に言うと、

「女性のキャリアパスは無いSE会社が大半なのです」

実際に例を紹介します。

私の知り合いに40代の女性SEのTさんがいました。

Tさんは高校を卒業し、専門学校を卒業し20歳で当時立ち上げたばかりのSE会社に入社された方です。彼女は仕事内容は非常に丁寧で、プログラミングをしてもきれいなソースを書くし、バグも本当に少なく、まさにSEとして素晴らしい方。

そんな彼女ですが、課長代理以上に昇進しなかったのです。

いえ、真実を言うと昇進できなかったというのが正しいです。何故なら彼女のSE会社では、課長以上になるのは男性のみで、女性はそれ以上昇進できない決まりになっていたからです。

そのため後から入ってきた、Kさんよりも少し劣っている35歳の男性が、先に課長になり、その他後から入ってきた男性も次々と課長になっていったのです。

そんな状況にTさんは落胆し、最終的に50歳で自主退職していきました。

長年会社に勤め会社の成長に貢献したのに、女性という理由だけで出世もできなかったTさん。まさかそんな最後を迎えるなんて、私も見ていて、本当に可哀そうでした。

このように、SE会社では女性という理由だけで昇進ができない。つまりキャリアパスが全くないところも非常に多いのです。折角あなたが「自分はこうなりたい！」という夢を持っていても、SE会社によっては全くその夢はかなわないのです。

ホント嫌ですよね、折角自分のキャリアパスを描いて会社に入ったのに、そもそも女性が出世できないことが前提の会社なんて。

だからキャリアパスの観点からも、女性SEは20代のうちに転職すべきなんですよ！

理由2：子供が出来たら出世できない

先ほどはSEは女性だと、そもそも評価されにくいとお話しました。

しかし世の中には、男性も女性も平等に評価するSE会社も、もちろんあります。なので20代の女性でも頑張って成果を上げたら、男性と同じだけ評価をしてくれるし、出世もできるSE会社もあるのです。

おー、じゃあやっぱり女性のSEでも問題ないじゃん！と思ったあなた、甘いですよ。

しかしそういう会社でも問題があります。

平等の評価ということは、成果を上げないといけません。しかしですね、

「女性が結婚して子供ができてると途端に評価が下がるのです」

これは子供が出来たことによって、産休や育休などの長期休暇の取得が影響しております。

男性と女性の評価が同じと言うと聞こえは良いのですが、それってつまりどれだけ成果を上げたかによるんですよね。つまり、長期の休みなどを取得すると、その分成果は上げられないので評価は下がるのです。

そして女性は産休・育休で休んだ分だけ成果を上げられないので、結局は男性よりも評価は下がってしまうのです。

う～ん、まあ長期休暇を取れば評価が下がるのも、分からなくもないのです。ですがじそれは女性にはしょうがないことなので、結構辛いです。

実際に私の知り合いのMさんも、同様の体験をしました。

Mさんの会社は男女差別なく、正当な評価をしてくれる会社でした。そしてMさんも成果を上げるために、20代の頃はバリバリ働いていました。そして20代後半で結婚をし、子供ができて産休を取ったのです。その後子供を出産し、育休を取り、1年半後に職場復帰を果たしました。

ここまでMさんは、順風満帆だったんですよね…。

そして職場復帰してみると、そこには信じられない光景が広がっていました。今までMさんよりもできなかった同期がいつの間にかMさんよりも上の立場にいるのです。そしてその他の出来なかった同期も、いつの間にかMさんよりも上の立場に…。

そうです、Mさんが長期休暇を取ったため、その分成果が上げられずに他の人に出世で負け始めたのです。

Mさんは出産した分、働けないので成果が上げられないのは承知していました。しかしそれでも、Mさんは「分かっているけど悔しいよ…」と泣いていたのを私は忘れません。

その後Mさんは二人子供を産みますが、その後に復帰擦る度、同期や後輩に抜かれていったのです。そして最後はその悔しさに耐えきれず、退職に至ったわけです。

私はMさんが最後まで悔しさでずっと泣いていたのを、今でも忘れられません。

確かに女性は出産や育児などのハンデはあります。そして産休や育休で休んだ分、評価が上がりにくいのも分かります。ですが、それは女性だから、どうしても負ってしまうハンデなのです。

なのでそういう部分までちゃんと考慮してくれる会社に勤めるべきなんですよね。

もしあなたが20代の女性SEでこんな仕打ちに耐えられないのでしたら、今すぐにでも転職することをおすすめしますよ。

理由3：体力的にキツイ

SEってとにかく体力勝負です。

残業だって、毎日終電帰りなんて当たり前、酷いときには毎日2時、3時にタクシーで帰るなんて日もあるくらいです。更に納期に間に合わないから、一ヵ月全て休日出勤なんてのもザラです。更に更に夜中に障害が起こって、夜間コールで呼び出されるなんてこともあります。

つまり、

「SEはとにかく体力が無いとキツイのです」

先ほどSEは男性社会と言った一番の原因はここなんですよ。男性だったら体力があるので、残業が続いても、休日出勤、夜間呼び出しが続いても何とかなるんですよね。

しかし女性は違います。

そもそも根本的な体力は男性に劣るので、そもそも男性と同じ働き方は無理。残業、休日出勤、夜間呼び出しなど、男性と同じように対応しようとすると、相当キツイのです。

更に生理など、定期的に来る体調不良などもあるので、男性と同じコンディションで働くのは相当辛いです。生理が酷い人って、初日や2日目は休むくらい酷いですからね。これだけでも相当ハンデです。

更に私としては、気になるのが体臭。残業とか続くと夜にどうしても体臭が酷くなっちゃうんですよ。「私の体臭酷くなってない？」「あ、脇がちょっと臭いかも」とか気になりだして仕事に集中できないのです。男性が臭い始めても頑張ってるからで済むけど、女性が臭ったら頑張ってるとは思われずに「臭い」って言われますからね…。嫌です。

そう考えると、

「体力的に見て女性SEに将来は無いのです！」

実際、30代後半の女性SEのOさんに聞いてみたのですが、相当辛いそうです。

まず毎日残業できても午後8時くらいまでで、それ以上すると次の日は起きられない。休日出勤なんかすると、それだけで身体はガタガタで、月曜日は身体がダルくてしょうがない。夜間コールは対応するけれど、対応したら生活リズムが崩れ、相当キツイとのこと。

更には生理などの体調不良もあるので、30代の半ばになると月の10日間は定時帰りしないと辛いし、休日出勤、夜間コールは出来ないほどだそうです。

つまり女性は30代半ばで体力的には無理だということなのです。

私も多くの30代、40代の女性SEを見てきましたが、ほぼ全員体力的な部分は相当きつそうでした。

なのであなたが女性SEとして将来を見据えるならば、20代のうちに転職を考えた方が良いのです。やっぱり体力的に見て、女性がSEをするのはキツイですよ。

じゃあ女性でSEをしている人は将来どうすれば良いの？

ここまで女性でSEをしている人に、将来が無いと解説いたしました。

しかしあなたは思いますよね？

「じゃあ女性でSEをしている人は将来どうすればいいんだ？」と。

その疑問は当然のことで、私もこの事実を知ったときに今後女性SEはどうすれば良いのか本当に悩みました。もちろん選択肢は色々とあります。

例えばそれでも女性SEを頑張って、今の会社でSEとして頑張るのもアリです。また他のもっと女性を優遇してくれるSE会社に転職するのもアリだとも思います。

でも一番良いのは、

「SEから他業種へ転職することです！」

今回紹介したことって、全て職業がSEだからダメなのです。

まず昇進についてです。そもそも女性が最初から昇進できないようになっているなんて、男性社会であるSEの世界だからなのです。現在の世の中では、他の業種ではそんなことはまずありえません。その証拠に普通に女性が役員や社長になっている会社も山ほどありますからね。

そして子供が出来て、産休や育休を取得した際のハンデもSEだからです。他業種では、こんなハンデはほとんど存在しません。実際に産休や育休を取った女性が、課長、部長、社長になっている会社なんて山ほどあります。

最後に残業についてです。SEの世界って、どの業界よりも残業は多いし、休日出勤も普通にあります。しかし他業種では今の時代、ほとんど残業はありません。ですので他業種ならば残業は少なく、女性でも男性と対等に働けるのです。

このように他業種ならば、SEと比べて女性は不利な状況にならないのです。やはり、SEが特殊過ぎて女性の将来が見えないんですよね…。

そしてもしあなたがSEから他業種への転職を考えるのでしたら、20代から始めた方が良いのです。

転職って、若ければ若いほど、転職しやすいです。つまり30代より20代。29歳よりも25歳と、とにかく若ければ若いほど転職の可能性が高まります。理由は最近の企業は可能性、つまりあなたが来てくれた際にどれだけ活躍してくれるかを見ているため、年齢を重視しているのです。

そのため、20代がまだ会社の色に染まっていないし、育て甲斐があるために好まれるのです。まあ30代、40代だと会社にも染まっているし、そこから伸びる可能性も低いですからね。

「でも転職はもうちょっとゆっくりしたいな…」

とか言わないでくださいね。

あなたはまだ若いのです。先ほども述べた通り、転職はとにかく若ければ若いほど有利なのです。逆に言えば、1日でも遅れればそれだけ不利になっていくのが転職なのです。なのでゆっくりなんてせずに、1秒でも早く転職サイトに登録して転職の一歩を踏み出してください。

そしてその一歩が踏み出せる人が、女性として将来性があると判断されます。やはり20代のうちに思い切って転職できる人、そういう人こそ、行動力があると考えられ企業にも可能性があると見られるんです。

もしあなたが少しでも転職を考えているのでしたら、まず転職サイトに登録してみてください。ちなみに転職サイトは登録無料で5分で登録できます。少しでも将来を考えているのでしたら、今すぐ行動すべきなのです。

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まとめ

いかがでしたでしょうか？

今回は将来が無い女性SEは20代で転職した方が良い理由を解説しました。それでは今回のまとめです。

• そもそもSE会社で女性は出世できないところが多く将来が無い
• 男性と評価が同じSE会社でも産休や育休で成果を上げられずに将来がない
• SEは残業が多く体力的にきついので将来も働けるか不安
• 女性はSEとして将来がキツイので20代のうちに転職すべき

となります。

最後に一言、

「女性はSEとして将来が絶望的なので20代で他業種に転職すべきです！」

今回お話ししたように、女性でSEを続けていても将来なんて絶対にありません。実際に働いているあなたはわかると思いますが、そもそも会社の制度で「女性は管理職になれない」とか定めているところもあって、会社自体が糞なのです。

更には男性と同じ条件で評価していても、産休・育休は考慮してくれないSE会社も多い。そして残業、休日出勤、夜間コールなど、体力的に相当キツイ仕事なのです。

もしあなたが今勤めているSE会社で将来が無いと感じたのでしたら、今すぐ転職の検討をした方が良いです。実際に多くの女性がSEとして将来が見えないまま、ずっと勤めていて後悔をしているのが現状なのです。なので少しでも将来が無いと感じたら、今すぐ転職すべきなのです。

そして転職を考えているのでしたら、すぐにでも他業種への転職活動を始めましょう！

転職活動と言っても、今すぐ色んな会社に飛び込みをしろと言っているわけでは無いですよ。

「私はとりあえず転職を意識して行動しろと言っているのです」

例えば転職サイトに一度登録して、どんな企業があるのか探すのです。女性でも役員や社長にまで出世している、女性でも出世できる会社。産休・育休を取得しても女性が不利にならない会社。他には残業が少なかったり、休日出勤や夜間コールが無いなどの、体力面でも問題なく女性でも頑張れる会社などなど。そういう会社を探せと言っているのです。

そしてこの程度の行動すら出来ないようでは、ずっとSEをすることになり、一生将来は無いですよ！将来が無い人生なんて、何の意味があるのでしょうか？私はそんな人生に何の意味も無いと思います。

そしてその悩みから解放されるためにも、今すぐ転職サイトに登録して転職活動を始めましょう。

今何もしなければ0ですが、今すぐ行動すれば1にも100にもなるのです！1度しかないあなたの人生を後悔したくなければ、今すぐ行動を起こしましょう。

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